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Direito Previdenciário · São Paulo e online

Auxílio-Acidente: orientação para analisar seus direitos

Ficou com uma sequela depois de um acidente e ela afeta o trabalho que você fazia? Nossa equipe pode analisar os documentos e explicar, em linguagem simples, quais requisitos e caminhos podem se aplicar ao seu caso.

Entenda o serviço

Como podemos ajudar com um pedido de auxílio-acidente

A equipe analisa a situação previdenciária, os documentos médicos e as informações sobre o trabalho. Depois, explica o que precisa ser esclarecido e quais alternativas podem ser avaliadas.

Análise do acidente e da sequela

Organizamos as informações sobre o acidente, o tratamento e as limitações que permaneceram.

Relação com sua atividade profissional

Consideramos as tarefas habituais do trabalho e como a sequela pode interferir nelas.

Orientação sobre os próximos passos

Explicamos quais documentos podem ser úteis e quais caminhos podem ser considerados conforme o caso.

Quem pode ter direito

O que precisa ser verificado

  • Se a pessoa estava em uma categoria previdenciária coberta
  • Se houve acidente e quais lesões foram diagnosticadas
  • Se permaneceu uma sequela depois do tratamento
  • Se a sequela reduziu a capacidade para o trabalho habitual

Importante saber

O acidente não precisa ocorrer no trabalho

Acidentes de trânsito, domésticos e de outras naturezas também podem ser analisados. O que importa é verificar a sequela, seus efeitos na atividade profissional e os requisitos previdenciários.

A lei prevê cobertura para determinadas categorias de segurados. Contribuintes individuais e segurados facultativos, em regra, não têm direito a esse benefício. A categoria e o histórico precisam ser conferidos individualmente.

Atendimento passo a passo

Como funciona a análise do caso

O atendimento começa com uma conversa para conhecer sua situação e os documentos disponíveis. A equipe explica o que será analisado e os próximos passos possíveis, sem prometer resultado.

Conversa inicial

Você conta o que aconteceu, qual trabalho exercia e como está hoje.

Revisão dos documentos

A equipe verifica registros médicos, previdenciários e profissionais.

Explicação das alternativas

Você recebe uma explicação clara sobre os pontos que precisam ser considerados.

Acompanhamento

Se houver contratação, a equipe acompanha as etapas do trabalho jurídico.

Documentos

O que separar para a conversa

Não é necessário ter tudo em mãos para iniciar uma conversa. Se tiver, estes documentos podem ajudar a equipe a compreender a situação:

  • Documento de identificação e CPF
  • Carteira de trabalho e comprovantes de contribuição
  • Exames, laudos, atestados e relatórios médicos
  • Prontuários e registros do tratamento
  • CAT, boletim de ocorrência ou registro do acidente, se houver
  • Informações sobre a função e as tarefas realizadas
  • Decisões ou protocolos do INSS, se já houver pedido

Auxílio-acidente e outros benefícios

Qual é a diferença para o benefício por incapacidade temporária?

Benefício por incapacidade temporária

É relacionado à incapacidade temporária para exercer o trabalho. Também é conhecido pelo nome antigo de auxílio-doença.

Auxílio-acidente

Pode ser analisado quando, após o tratamento, permanece uma sequela que reduz a capacidade para a atividade habitual. Um benefício não é convertido automaticamente no outro.

O INSS negou o pedido? Leia a decisão para identificar o motivo e guarde uma cópia. A equipe pode analisar os documentos e explicar se há alternativas a considerar, como recurso ou outra medida.

Advocacia Diana Guedes

Atendimento previdenciário com explicações claras

O escritório foi fundado em 2017 pela advogada e contadora Diana Guedes e atua nas áreas Previdenciária e Trabalhista. O atendimento é presencial em São Paulo e também online.

A equipe jurídica e administrativa oferece suporte aos clientes. A Dra. Diana acompanha e revisa os processos, e as etapas são explicadas em linguagem simples, sem promessa de resultado.

Experiências compartilhadas no Google

Avaliações da Advocacia Diana Guedes

★★★★★ Nota 5,0 no Google

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Dúvidas comuns

Perguntas frequentes sobre auxílio-acidente

Posso receber auxílio-acidente e continuar trabalhando?

Em determinadas situações, sim. O benefício pode ser recebido junto com a remuneração, se os requisitos legais forem preenchidos.

O acidente precisa ter acontecido no trabalho?

Não. Acidentes de trânsito, domésticos e de outras naturezas também podem ser considerados. É necessário analisar a sequela e os demais requisitos.

Qualquer sequela dá direito ao benefício?

Não automaticamente. É preciso verificar se a sequela reduziu a capacidade para a atividade habitual e se os requisitos previdenciários foram atendidos.

Quem trabalha por conta própria pode pedir?

A categoria previdenciária faz diferença. Contribuintes individuais, em regra, não estão entre as categorias cobertas pelo auxílio-acidente. Confira seu histórico e sua situação antes de concluir.

O que fazer se o INSS negar o pedido?

Leia o motivo da negativa, guarde a decisão e reúna os documentos médicos, previdenciários e profissionais. Com esse material, é possível avaliar as alternativas aplicáveis ao caso.

O atendimento pode ser online?

Sim. O escritório atende presencialmente em São Paulo e também online. A equipe informa como enviar os documentos necessários com segurança.

Conversa inicial

Quer saber se seu caso pode ser analisado?

Conte à equipe o que aconteceu e quais limitações ficaram. Você receberá orientações sobre os documentos e os próximos passos possíveis para avaliar sua situação.

Atendimento sobre Auxílio-Acidente

Vamos conversar sobre a sua situação?

Se ficou com uma sequela depois de um acidente, nossa equipe pode conversar com você e explicar quais documentos ajudam a compreender a situação. O atendimento é presencial em São Paulo, com agendamento, ou online.

Advocacia Diana Guedes

Av. Raimundo Pereira de Magalhães, 11773
Loja 22, térreo — Pirituba
São Paulo — SP, CEP 02984-035

Atendimento presencial com agendamento.
Para falar sobre Auxílio-Acidente, entre em contato com a equipe.