Advogado Trabalhista São Paulo

Descubra seus direitos trabalhista: Reivindique o que é seu por direito!

O Direito do Trabalho vai além de um conjunto de normas jurídicas que regulam as relações entre empregados e empregadores, abrangendo direitos e deveres decorrentes desse vínculo. Regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) n° 13.467/17 e outras leis específicas, como as que tratam do empregado doméstico e do estagiário, este ramo do direito é autônomo e possui conceitos e instituições judiciais próprias com finalidades e jurisdições específicas.

As prerrogativas, deveres e direitos garantidos aos empregados são encontrados principalmente na CLT e na Constituição Federal. O Direito do Trabalho apresenta características e procedimentos processuais únicos, demandando atenção especial. Destacam-se as prerrogativas e obrigações de empregados e empregadores, que incluem a proteção dos direitos trabalhistas e a manutenção de um ambiente de trabalho justo e seguro.

A consultoria especializada em Direito Trabalhista, como oferecida por um Advogado Trabalhista em São Paulo, é essencial para assegurar que tanto os empregados quanto os empregadores estejam em conformidade com a legislação vigente, garantindo que seus direitos sejam respeitados e protegidos.

A consultoria jurídica, como a oferecida pela Diana Guedes Advocacia, se dedica a prestar assistência completa para questões trabalhistas e previdenciárias, proporcionando um entendimento claro das normas e direitos vigentes. A atuação de um Advogado Trabalhista em São Paulo é fundamental para assegurar a justiça e a equidade nas relações de trabalho, oferecendo suporte especializado e atualizado conforme a legislação mais recente.

Ações Trabalhistas;

• Equiparação salarial;
• Readequação de função;
• Indenizações;
• Questões sobre honorários e horas extras;
• Danos morais;
• Orientação sobre CLT;
• Recolhimento de fundo de garantia por tempo de serviço;
• Reversão de demisão por justa causa;
• Reivindicações em relações trabalhistas;
• Negociação coletiva com sindicato;
• Inquérito de apuração de faltas graves;
• Assessoria trabalhista.

• Trabalhou sem carteira assinada.

• Ficou sem receber horas extras.

• Foi demitido sem motivo.

• Sofreu um acidente de trabalho.

• Teve recebeu valorer por fora do salario

Diariamente, auxiliamos trabalhadores como você que:

• Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos.

• Está com FGTS atrasado.

• Sofreu assédio moral

• Sofreu assédio sexual no trabalho.

• Trabalhou em lugar insalubre ou perigoso.

• Foi demitido por justa causa.

• Não teve estabilidade como gestante.

• Teve acumulo de funções.

• Não recebeu a comissão.

Gostaria de Saber mais sobre o seus Direito?

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